La comisión de Trabajo de la Asamblea Legislativa emitió esta tarde dictamen favorable a la reforma del Código de Trabajo que busca garantizar el reinstalo de la mujer embarazada despedida, ya sea como medida cautelar o como efecto de la sentencia judicial.
Los diputados de la mesa legislativa de trabajo recibieron en el marco de la discusión a sus colegas de las comisiones de la mujer y de la familia del congreso quienes dieron su espaldarazo a esta enmienda que protegerá a este segmento de la población salvadoreña.
Nuevas Ideas impulsa al interior de la Asamblea Legislativa la reforma a la legislación laboral, tras un fallo de la Sala de lo Constitucional que ordenó al congreso legislar para no dejar desprotegida a las mujeres embarazadas.
La enmienda agrega el artículo nuevo 113-A para ordenar vía resolución judicial el reinstalo de trabajadoras embarazadas, cuando sean despedidas en sus lugares de trabajo.
«Cuando un empleador despida a una mujer trabajadora en estado de embarazo o en su periodo postnatal, el juez competente juntamente con el emplazamiento deberá ordenar de oficio o a petición de parte como medida cautelar, el reinstalo inmediato en condiciones laborales adecuadas. Asimismo, podrá ordenar el reinstalo como efecto de la sentencia», establece el proyecto de decreto.
La enmienda también advierte que el no cumplimiento de la resolución judicial por parte del empleador será objeto de sanción.
El dictamen favorable y el proyecto de decreto para con la reforma laboral será conocido en la sesión plenaria de la próxima semana.