La comisión de Trabajo de la Asamblea Legislativa emitió hoy dictamen favorable a una iniciativa que reforma el Código de Trabajo en lo relacionado a las multas que se emiten a los patronos que vulneran los derechos de los empleados.
El artículo 627 de la legislación laboral establece actualmente una multa de 500 colones por cada violación, es decir, la infracción mayor que contempla el articulado es hasta de 57.14 dólares.
La reforma para con el citado artículo establece ahora una multa por cada una de las prestaciones vulneradas de los trabajadores misma que será fijada por la cantidad de empleados que tenga la empresa.
Las sanciones económicas van desde los dos hasta los doce salarios mínimos por cada una de las prestaciones vulneradas y su gravedad, su intencionalidad y daño causado.
Las empresas de hasta 10 trabajadores pagarán una multa de hasta dos salarios mínimos, las empresas de 11 hasta 50 empleados pagarán una multa de hasta cuatro salarios mínimos, las empresas con 51 hasta 100 trabajadores pagarán una multa de hasta ocho salarios mínimos y las empresas con más de 100 empleados una multa de hasta doce salarios mínimos.
Edgardo Mulato, diputado cian y presidente de la comisión de trabajo, explica que ahora la multa mínima será de $365 y la máxima de $4,380 por cada una de las vulneraciones a los derechos laborales de los trabajadores.
La mesa legislativa de trabajo votó por el dictamen favorable y el proyecto de decreto luego de escuchar las posturas y el espaldarazo para con las enmiendas por parte de funcionarios del ministerio de Economía y de la Secretaría de Comercio.
«La propuesta de reforma recoge los elementos fundamentales que la Secretaría intenta ejecutar a fin de que las normas sancionatorias sirvan para evitar las inequidades en el sector laboral», dijo Mateo Cabrera de la Secretaría de Comercio e Inversiones.
«No es un secreto que los malos patronos prefieren pagar las multas y no darle las prestaciones laborales que merece el trabajador, pero hoy vamos a evitar ese tipo de abusos », denunció la diputada por Nuevas Ideas Evelyn Merlos.
Mulato recordó que el actual Código de Trabajo está vigente desde hace medio siglo, por lo que reiteró que su texto se irá actualizando conforme vayan dándose nuevas exigencias en materia laboral.
«Muchos años tuvieron que pasar. Este día esa espera terminó. Esta reforma da a los trabajadores respuestas, por parte de las autoridades, cuando le sean vulnerados sus derechos laborales», destacó Mulato.
El legislador cian destacó que las enmiendas que su bancada ha impulsado en el congreso para favorecer a la olvidada clase trabajadora han contado con el respaldo de las instituciones del Gobierno.