Alrededor de 830,000 salvadoreños pertenecen al mercado de laboral formal según datos del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) hasta noviembre de 2020, el resto, una alta cantidad de la población, opta por el trabajo informal para ganarse la vida.
Esto supone una brecha laboral que la administración actual está decidida a reducir a través de diferentes acciones, una de ellas es Empleatec, un modelo de capacitación, desarrollo económico y acelerador de inversiones que entrará en marcha a finales de marzo y espera generar 100,000 empleos en un periodo de un año.
«Se trata de un modelo económico que incluye toda la parte de formación, la parte de asistencia a las empresas y acelerar sus inversiones y al mismo tiempo genera empleo, capacita, transforma», explicó el comisionado de Proyectos Estratégicos, Cristian Flores.
En concreto, la nueva herramienta pretende identificar un mecanismo que cierre la brecha entre las oportunidades de empleo y la fuerza laboral productiva, conectando a la empresa privada con mano de obra capacitada en concordancia con las oportunidades de inversión, las necesidades del mercado y la implementación de nuevas tecnologías.
Los responsables del proyecto explican que en Empleatec convergen los aceleradores de formación especializada y acelerador de inversiones.
El primero, además de estimular el empleo contribuye a la formalización de la actividad económica, al fomento de emprendimientos y a la modernización de la industria, mientras que acelerador de inversiones promueve la inversión privada a través de acompañamiento a sus proyectos mediante la facilitación de trámites y la creación de procesos ágiles.
Todo este engranaje en movimiento sin un costo para el Estado, afirma el comisionado Flores «lo que se hace es implementar un mecanismo con instituciones que ya están funcionando, prácticamente estamos aprovechando el Presupuesto General de la Nación para que podamos generar productividad a nivel de empleos sin un mayor costo», dijo.
Algunas de las instituciones estatales que convergen en este modelo son la Secretaría de Proyectos Estratégicos, Secretaría de Innovación, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Economía, Ministerio de Educación e Insaforp, además cuenta con el apoyo de Microsoft, Oracle y Google que han puesto a disposición sus plataformas para los procesos de formación.
Según el comisionado, a un par de semanas de su lanzamiento oficial ya se tienen identificados 67,000 puestos laborales disponibles en el mercado nacional, asimismo se ha reconocido a los primeros 15,000 perfiles que serán capacitados a través de Empleatec.
Explicó que la empresa privada tiene proyectos hasta el 2024 por más de $2,000 millones, de los que este se año se encuentran en ejecución alrededor de $1,000 millones y con esta inversión nace la demanda inicial de esos 67,000 puestos laborales para industrias como la farmacéutica, plásticos, textiles, construcción, entre otros.
Los procesos de capacitación durarán entre tres y ocho meses dependiendo del requerimiento del mercado y cualquier salvadoreño podrá acceder a este modelo económico sin distinción de edad, escolarización, etc.
«No tiene brecha de edad para el joven que recién sale de su bachillerato y no quiere ir a la universidad de inmediato porque quieren trabajar o una persona mayor que no encuentra empleo, nosotros lo que hacemos es formarlos porque según sus aptitudes pueden trabajar», aseguró Flores.
«Una persona que nunca fue a la escuela también se puede formar en Empleatec porque desarrollamos sus habilidades blandas y sus habilidades fundacionales para que pueda incluso utilizar una plataforma digital», añadió.
Este modelo nace inspirado en proyectos exitosos como el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) en México y Empleatec del Tecnológico de Monterrey, también en esa nación norteamericana, pero con el valor agregado del modelo de acelerador de inversiones y con su implementación, el gobierno responde a la deuda histórica de preparar a la población para acceder a trabajo digno.
«Nadie ha hecho nada porque las ofertas y las demandas empresariales sean suplidas por una oferta laboral que sea capaz, competente y tenga todas las herramientas o habilidades desarrolladas, eso ha logrado que hasta hoy que el desempleo aumente y las empresas siguen teniendo necesidades», comentó Flores.
Finalmente, Empleatec llegó para quedarse, este modelo de desarrollo laboral y de inversión, se convierte desde este año en una política de gestión del gobierno de El Salvador para generar el desarrollo a través de una metodología probada en muchos países.
«Esto no es algo idealista, es un modelo probado en el mundo que nunca lo hemos hecho en El Salvador porque ve toda la parte de todos los sectores generadores de ingresos y generadores de economía, vemos que aptitudes tiene nuestra gente, sus fortalezas y las tomamos y empezamos a hacer toda esta dinámica» reflexionó el comisionado.
«Son prioridades del presidente, atender y tomar soluciones de inmediato tomando en cuenta que venimos de una pandemia que todavía estamos superando»,
«Al ser mejor capacitados las empresas no van a tener el valor de ofrecerles un salario mínimo, sino que se convierten en personas con un potencial para ganar arriba de $600 y personas que puedan ganar hasta $2,500»
CRISTIAN FLORES, COMISIONADO DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA.
