Desde pilotos y tripulantes de cabina hasta vicepresidentas y directoras, las mujeres se han apoderado de un buen porcentaje de los puestos laborales en Avianca y han elevado los estándares de calidad en los servicios que brinda la aerolínea.
El poder femenino ocupa más de 6,400 puestos, de las cuales más 350 (47 %) ejercen como líderes de equipo en posiciones de vicepresidente, directora, gerente y coordinadora, demostrando así el compromiso de la aerolínea con generar más oportunidades para las mujeres en el sector aéreo.
Además, del total de mujeres en la compañía, alrededor de 4,620 ejercen roles operativos como piloto, copiloto, técnico de mantenimiento y tripulante de cabina. En esa misma línea, el 72 % de las colaboradoras están ubicadas en Colombia; el 11% en El Salvador y el 5 % en Ecuador.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, María Carolina Cortés, vicepresidente de comunicaciones corporativas y reputación de Avianca, afirmó que el compromiso de la aerolínea es seguir generando oportunidades para que más mujeres encuentren en la aviación un espacio para crecer y desarrollarse.
«Llevamos más de 106 años apostándole a Colombia y América Latina, conectando destinos, pero también creando oportunidades para su gente, porque creemos que el avión también es un elemento de desarrollo y transformación. Hoy más de 6,400 mujeres hacen parte de nuestro equipo, y cada vez son más las que lideran, vuelan y abren puertas para nuevas generaciones en la industria», destacó la ejecutiva.
Por otra parte, destacó que, para Avianca, la participación femenina consiste en un compromiso permanente con el desarrollo del talento y con la construcción de una industria aérea más diversa.
Avianca también destacó que continuará impulsando iniciativas que generen más oportunidades para las mujeres, contribuyendo así a que cada vez más profesionales encuentren en la aviación un camino para crecer y aportar al futuro del sector.
