El ministro de Trabajo, Rolando Castro, junto a representantes sindicales de diferentes sectores laborales sostienen reuniones para analizar y discutir las reformas al Código de Trabajo, el cual tiene más de 50 años de haberse creado, y que define la relación contractual entre los trabajadores y los empleadores, estos últimos también participan de la discusión.
A criterio del ministro, la actual normativa está desfasada, no obstante, de todo el aparataje jurídico que en su momento fue oportuno para el sector laboral.
«Lo que se necesita es construir una herramienta jurídica en un mundo más moderno, más actualizado porque el mundo laboral ha cambiado. Hay una legislación internacional que debemos homologarla (…) Hoy al movimiento sindical y la clase trabajadora le toca pelear con pocos recursos y una empresa tiene todo un aparataje jurídico a su disposición», explicó el ministro al tiempo que hizo referencia a las desigualdades.
El funcionario relató que a su llegada a dicha cartera de Estado las conciliaciones entre trabajadores y empleadores oscilaba entre el 30 % al 50 % (legalmente permitido por la ley laboral) de lo que corresponde al empleado; pero con la actual gestión el promedio se elevó al 75 %, algo que favorece a los trabajadores.
Las reformas al Código de Trabajo, mencionó como un ejemplo, ya contemplan garantizar a todos los trabajadores una consolidación del 100 %, sin discusión alguna.
«El Código (de Trabajo) ya lo lleva reformado; con la consultoría que hemos hecho no podrá negociarse ni un cinco partido por la mitad que no sea el 100 % para toda la clase trabajadora», afirmó Castro.
Otros aspectos que serán analizados en el nuevo marco legal son los relacionados al contrato colectivo, en cuyas negociaciones y firmas de contrato pasarán del 51 % al 40 % de los afiliados que tengan el movimiento sindical para iniciar las discusiones.
La nueva normativa prohíbe todo tipo de explotación laboral, y en caso de comprobarse estas prácticas serán impuestas sanciones y multas de 10 a 50 salarios mínimos, incluso, el cierre del sector productivo que no cumpla con las normas básicas. También hay un apartado que beneficiará a los vigilantes de las compañías de seguridad y los motociclistas que se dedican a la entrega a domicilio.
Las modificaciones al Código de Trabajo tienen el aval de la institución, y contempla aproximadamente 40 reformas sustanciales para que se convierta en una herramienta jurídica laboral que esté acorde a las necesidades actuales.
La propuesta le será enviada dentro de un mes al presidente de la república, Nayib Bukele, una vez todos los participantes de la discusión hayan estado de acuerdo con todas las disposiciones.
