Con el objetivo de contribuir a la consolidación de la estabilidad laboral en El Salvador y al desarrollo de una economía que busca recuperarse del golpe que ha dejado la pandemia por la COVID-19, el diputado David Reyes presentó esta mañana una iniciativa de Ley Reguladora para el Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial.
Según el legislador, esta iniciativa busca «promover, armonizar, regular e implementar el trabajo a tiempo parcial como un instrumento para la generación de empleo», dándole seguridad laboral a los empleados que operen bajo dicha modalidad y promoviéndola como un beneficio para trabajadores y empleadores.
«Es importante destacar que nuestra legislación laboral presenta una estructura rígida y en consecuencia no establece de manera clara las normas que deben regular el trabajo a tiempo parcial», señaló Reyes, quien remarcó la eficacia de la modalidad de trabajo a tiempo parcial, la cual puede ayudar a reimpulsar la economía salvadoreña en esta época de pandemia.
El trabajo a tiempo parcial es aquel mediante el cual se acuerda la prestación de servicios por parte del trabajador durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo.
Según la más reciente Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples del Ministerio de Economía, El Salvador cerró el 2019 con una tasa de desempleo del 6.3%, lo que representa un total de 194,793 personas que no tiene actualmente un empleo fijo, situación que con la pandemia del COVID-19 podría tener un aumento significativo.
La iniciativa presentada este día busca que «la jornada de trabajo a tiempo parcial se fijará, por mutuo acuerdo entre patrono y trabajador, la cual estará dividida en diversas horas y días de la semana». Además, también señala que «los trabajadores a tiempo parcial, tendrán los mismos derechos de previsión y seguridad social que los trabajadores a tiempo completo, así mismo gozaran de vacaciones anuales remuneradas, aguinaldo y días de asueto».
Finalmente, otro punto a destacar de la iniciativa es la propuesta que busca que «todo trabajador a tiempo parcial tendrá el derecho de poder convertirse en trabajador a tiempo completo, cuando existiese una vacante dentro de la empresa».