Las industrias en crecimiento exigen una mano de obra calificada y eficiente, y los trabajadores empíricos con experiencia certificada pueden ser más rentables en cada una de sus competencias.
La población de migrantes que regresan a El Salvador es significativa (140 retornados por día en promedio durante los últimos cinco años) y alrededor del 30 % de ellos han acumulado una amplia experiencia laboral en el extranjero.
Swisscontact, ante esta realidad, inició en 2016 la fase piloto del proyecto Nuevas Oportunidades, como una propuesta innovadora que ha demostrado obtener resultados exitosos en beneficio de las personas retornadas, identificando un importante potencial y trabajando para facilitar su reintegración productivamediante su competitividad en sectores económicos de crecimiento para el país.

Saúl Díaz, director para Centroamérica de Swisscontact, indicó que para el período entre 2021 y 2025 buscan colocar a 1,200 salvadoreños retornados en puestos de trabajo, específicamente para el sector construcción y restaurantes; sin embargo, buscan incluir puestos laborales como recepcionista de hotel, recamarera, entre otras.
«La propuesta es apoyar a los migrantes retornados, potencializando sus habilidades y articulando a instituciones del Estado, empresas privadas y otros sectores para contribuir también a prevenir la migración en circunstancias de alto riesgo», explicó Díaz.
Agregó que muchos de los retornados no encuentran las condiciones para reintegrarse social y económicamente, por lo que deciden volver a migrar, y en eso es lo que precisamente siguen trabajando como organización.
El ejecutivo sumó que la ruta de atención a los retornados incluye formación de habilidades blandas y atención psicosocial, capacitaciones e intermediación laboral, ruedas de oportunidades de empleo, formación financiera y formación de habilidades nuevas o que potencien las que ya tienen.

Los interesados pueden solicitar el acompañamiento, pero deben cumplir características especiales, como que hayan estado tres años en el extranjero y con experiencia mínima de un año en construcción o restaurantes y hoteles.
La forma de ingresar es llenar un formulario electrónico para registrarse, que se puede encontrar en las redes sociales de Swisscontact, Insaforp y cancillería.
PASOS
Evaluación y certificación de competencias: reconocer la experiencia laboral que los salvadoreños en el extranjero han tenido.
Reinserción social: trabajar en lo psicosocial y emocional de las personas que vuelven al país. Es la base fundamental para su reintegración.
Inserción laboral o emprendimiento: el proyecto lo coloca en una empresa para que labore o se le entrega un capital para que ellos puedan madurar sus negocios.
«Creemos que con este tipo de programas podemos frenar la migración irregular, y necesitamos encararlo. Esta es una solución que debería de escalarse, y para esto se necesita mucho apoyo y recursos».
Saúl Díaz, director para Centroamérica De Swisscontact