La transformación digital está revolucionando la forma en que las empresas gestionan su talento humano, y la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) se encuentra a la vanguardia de este cambio. Con el objetivo de fortalecer las competencias de líderes, gerentes de talento y profesionales de recursos humanos de sus socios, la gremial llevó a cabo el Congreso de Gestión Humana: Talento en la Era Digital, un evento diseñado para preparar a las organizaciones ante los desafíos del futuro del trabajo.
Durante la jornada, se abordaron temas clave sobre cómo las tecnologías emergentes están redefiniendo los procesos de reclutamiento, desarrollo y retención del talento. Además, el congreso ofreció a los asistentes dos foros temáticos: «Competencias emergentes: preparando el talento para los desafíos del futuro», enfocado en habilidades digitales y estrategias de formación continua, y «Transformación inteligente: Recursos Humanos 4.0 para el nuevo mundo laboral», que exploró herramientas como People Analytics, automatización de procesos y tendencias laborales como el trabajo remoto y el onboarding digital.
Jorge Arriaza, presidente de la ASI, destacó la importancia de este tipo de iniciativas para fortalecer el talento humano en el sector industrial.
«La industria requiere de talento humano en diversas áreas de producción. La industria está creciendo y requiere recurso humano, y actualmente existe un desfase, pues hay mucha demanda, pero hay dificultad en conseguir al personal», afirmó.
Para reducir esta brecha, la ASI apuesta por la promoción de carreras técnicas cortas, de seis a ocho meses, que permitan a los jóvenes capacitarse y acceder rápidamente a un empleo en sectores estratégicos como la flexografía y el manejo de máquinas CNC.
«Lo principal es que un joven pueda manejar una máquina CNC, pueda manejar algún tipo de máquinas de flexografía, entre otros», señaló el empresario.
Por otro lado, la asociación ha puesto en marcha el Consejo Industrial de El Salvador, una iniciativa que tiene entre sus objetivos impulsar la formación especializada a través de fundaciones dedicadas a distintos sectores productivos, como plásticos, cartón y farmacéutica.
El evento también incluyó la Expo Empleo, un espacio diseñado para conectar a empresas con talento calificado. En este sentido, la ASI está desarrollando una bolsa de trabajo para facilitar la inserción laboral de los jóvenes que completan su formación técnica.
«Este espacio permite a los gerentes de recursos humanos actualizarse en las últimas tendencias en talento humano. Estamos iniciando una experiencia para tener una bolsa de trabajo porque vamos a necesitar colocar en las empresas a los jóvenes que se capacitan», agregó Arriaza.
Con iniciativas como el Congreso de Gestión Humana, la ASI refuerza su compromiso con el desarrollo del talento humano en El Salvador, alineando las capacidades del sector industrial con las demandas del mercado y los avances de la Industria 4.0.
