Este martes, 12 de diciembre, un total de 192 empleados de diferentes áreas del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) culminaron el Diplomado de Desarrollo de Competencias Gerenciales. Dicha graduación estuvo presidida por la directora general del ISSS, Mónica Ayala, y autoridades del Consejo Directivo.
«El ISSS es una institución que merece invertir en el recurso más valioso, el recurso humano. Son 192 personas que están cuidando este diplomado que ha tomado tiempo y esmero», expresó la directora del ISSS, Mónica Ayala.
La titular del ISSS, reiteró el compromiso con la humanización de los servicios de salud, la inversión en infraestructura, equipo y tecnología de última generación para fortalecer las áreas de atención, durante el acto educativo.
«Somos un equipo. El Seguro Social cambia porque todos nos unamos y seamos un cambio. Estamos invirtiendo en la educación médica continua, en las capacitaciones de tipo administrativo y técnico», indicó doctora Ayala.
Esta sería la tercera promoción de 192 empleados, en el que el diplomado tuvo como objetivo fortalecer y potenciar las competencias y habilidades blandas de las jefaturas.
«Vamos por buen camino, y estamos subiendo poco a poco para poder transformar esta institución. Cuando uno ama lo que hace y se entrega, ve resultados diferentes», agregó Ayala.
Entre los temas que los estudiantes lograron cursar se mencionan: liderazgo humanizado, comunicación efectiva con el equipo de trabajo, el coaching para el desempeño y la creatividad e innovación en la gestión.
«Seguiremos trabajando e invirtiendo en ustedes y en la institución; porque, aunque algunos no quieran, estamos avanzando, seguimos por el camino correcto y estamos decididos a forjar un nuevo y mejor ISSS», expresó Mónica Ayala.
Por su parte, el jefe de la Unidad de Recursos Humano del ISSS, José Funes destacó la importancia de mantener la formación del personal de las distintas áreas de la institución.
«Lo que se trata es mantenerlos actualizados para que puedan ser los mejores líderes en la institución. Como Unidad de Recursos Humanos y dirección General agradecemos el tiempo que se tomaron para tomar esta capacitación. Qué bueno que 192 graduando lograron obtener este título. Agradecer a los facilitadores que lo hicieron posible», indicó José Funes.
Cabe mencionar que esta promoción de graduados forma parte del Plan Estratégico Institucional 2021-2024, en el que se tiene el objetivo de capacitar a 200 jefaturas, hasta cubrir el 100%, por año.
