En el marco del mes, en el que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, el Bancoagrícola informó que busca empoderar a sus colaboradoras para que cumplan sus metas y sueños, a nivel personal y profesional, y sientan a la organización como un aliado para lograrlo a través de su estrategia de equidad de género.
Como parte de esos esfuerzos, la institución financiera se adhirió a los Principios de Equidad de Género y Empoderamiento Femenino de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para recibir orientación respecto a cómo empoderar a la mujer en el trabajo, el mercado y la comunidad.
«En Bancoagrícola el 55 % del total de trabajadores son mujeres, y existe un compromiso de nuestra organización por romper sesgos culturales y, con este objetivo, impulsamos diferentes programas para la educación y formación, no solo de nuestros colaboradores, sino de las jóvenes que representan el talento femenino del futuro», dijo Alejandro Gómez Fernández, vicepresidente de Gestión Humana.
A nivel interno, la organización promueve iniciativas que buscan promover el desarrollo y bienestar de sus colaboradoras como el programa balance vida personal- vida laboral, que, entre otros beneficios, otorga jornadas de trabajo y horarios flexibles, permisos especiales para actividades personales.
«Como entidad, asumimos el reto de cerrar brechas y promover el desarrollo económico sostenible para lograr el bienestar de todos. Estos esfuerzos demuestran nuestra convicción de trabajar por las personas, su crecimiento y sus sueños. Estamos comprometidos con el desarrollo integral de las mujeres de la organización, y así, el de sus familias y la sociedad», agregó el vicepresidente.
Otro de los pilares, indicó la institución, es la formación y el desarrollo que permite a las colaboradoras prepararse para asumir retos profesionales y generen confianza en sus capacidades, en este contexto, más de mil colaboradoras han participado en acciones formativas en la línea de negocios, finanzas, riesgos, procesos y cultura.
Asimismo, el banco informó que uno de sus objetivos es aportar a la vivencia de los derechos humanos y una vida sin violencia, de esta forma, indicó que previene y actúa ante posibles conductas de acoso, comportamiento sexual inadecuado o desigualdad de género de manera interna a través de la Línea Ética, un mecanismo de denuncia completamente anónimo y externo a la entidad.
«De esta manera, el banco de los salvadoreños confirma su compromiso con aportar al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda Global 2030, y promover el desarrollo económico sostenible para lograr el bienestar de todos», informó el Bancoagrícola.
