La comisión de salvadoreños en el exterior, legislación y gobierno aprobó ayer la reforma del decreto número 17, que regula los asuetos, las vacaciones y las licencias de los empleados públicos, para que estos presenten constancias médicas cuando se ausenten de sus lugares de trabajo por enfermedad.
La reforma —que será sometida hoy a consideración de los diputados en el desarrollo de la sesión plenaria— deja sin efecto lo contenido en el decreto legislativo número 17 que establece: «En cada mes de servicio el empleado podrá faltar hasta cinco días por enfermedad sin necesidad de certificado médico ni de licencia formal».
La enmienda también incorpora en el texto del decreto 17 al Ministerio de Salud y sus dependencias y al Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) como instituciones —aparte de las ya reguladas en el referido decreto— que extienden certificaciones médicas a empleados públicos.
«El objetivo es conciliar los intereses tanto de la administración pública como de los empleados, a fin de que funcionen de manera eficiente y se garanticen los beneficios de ley que se merece la clase trabajadora.
También potenciaremos la eficiencia de los servicios públicos a la población», dijo la diputada Ana Figueroa, presidenta de la comisión.
En la solicitud, el Ejecutivo explicó que la modificación «garantiza la eficiencia en la administración en beneficio del interés público para brindar los servicios con calidad a la población».
El decreto mantiene la disposición de otorgar al empleado público licencia con goce de sueldo en caso de enfermedad prolongada hasta por 15 días por cada año de servicio.