El Instituto Nacional de Capacitación y Formación (Incaf) implementa un novedoso proyecto de formación en alianza con el Tecnológico de Monterrey (Tec) denominado Tec by Google.
Dicho proyecto se implementa desde hace 10 meses aproximadamente y ha logrado formar a más de 10,000 salvadoreños a través de diversas rutas pedagógicas en temas como «design thinking», proyectos ágiles, inglés para el turismo, manejo de datos, macrodatos, entre otros.
De acuerdo con Paola Machuca, presidenta del Incaf, también se ha contado con la participación de un experto de Google, quien ha capacitado a los salvadoreños en modalidad presencial en temas como arquitectura de la nube.
En el Incaf también se crearon dos aulas con estándares similares a las aulas del Tec, las cuales tienen capacidad para atender a 70 personas en simultáneo. Además, hay dos formadores mexicanos que administran la formación de manera presencial.
«Cuando nace el Incaf, una de las solicitudes que hizo el presidente es que dejáramos de formar por formar y que empezáramos a transformar el talento salvadoreño, entonces nos sentamos con diversos sectores para conocer qué vacantes tienen, qué perfiles no encuentran, qué necesidades de formación hay en el personal contratado. Eso fue una brújula para enfocar en turismo, tecnología, y al tener esta información se empezaron a buscar proveedores que nos dieran ese currículo», indicó Machuca.
Esta formación también se ha compartido con las comunidades en cada Centro Urbano de Bienestar y Oportunidades (CUBO) de forma virtual. De acuerdo con Machuca, han hecho encuestas de satisfacción que han arrojado buenos resultados. Por ahora, la apuesta es ofrecer formación sobre la inteligencia artificial aplicada en sectores específicos y enfocada en casos de uso concreto. De igual forma, el siguiente año buscan duplicar la cantidad de estudiantes inscritos.
SECTOR EMPRESARIAL
El Incaf desarrolló la primera Encuesta de Demanda Laboral (Endel), en la cual se recogen las valoraciones de más de 900 empresas y gremiales que operan en el país. Con esta información, el Incaf ofrece oportunidades de formación oportuna.
«Este instrumento se pasa sistemáticamente a todas las empresas que cotizan con el Incaf. Cada sector dice qué plazas tiene y sus demandas de formación», indicó Machuca.
El Incaf tiene cuatro grandes áreas de formación. La primera es la formación según las necesidades del sector privado, la segunda es la certificación, la cual desarrolla currículos y estándares de competencia. «Por ejemplo, se certifica la competencia de servir alimentos en restaurantes. Los meseros hacen un examen y reciben la certificación. También se está certificando a los auxiliares de cuidado para los Centros de Atención a la Primera Infancia (CAPI)», explicó Machuca.
La tercera área es la inteligencia del mercado laboral que hace estudios para entender la dinámica laboral en el país y la cuarta es la conexión laboral para vincular con la oferta, la demanda laboral y el primer empleo. «Más de 45,000 personas han participado en todos los cursos del Incaf», concluyó.
