El Tribunal Supremo Electoral (TSE) confirmó ayer que son 112 trabajadores de la institución los que han decidido apegarse a la Ley Transitoria de Compensación Económica por Servicios Prestados por Empleados y Empleadas, aprobada en diciembre de 2021 por la Asamblea Legislativa.
Dicha ley establece que los empleados del TSE de la tercera edad contratados bajo ley de salarios o por contrato se pueden retirar de forma voluntaria, recibiendo una indemnización máxima de $30,000, exentos del pago del impuesto sobre la renta, por las labores ejecutadas para la institución.
Sobre dicha indemnización, Noel Orellana, magistrado propietario del tribunal, detalló que el Ministerio de Hacienda trasladó $2.3 millones al TSE para que hiciera efectivo el pago de la compensación económica para todos los colaboradores que optaron por acogerse al decreto legislativo de retiro voluntario.
Orellana indicó que el TSE ha dado estricto cumplimiento al monto de compensación económica que establece la ley transitoria y que, en su mayoría, los empleados que decidieron acogerse al beneficio reciben pagos que rondan entre los $10,000 y $30,000; asimismo, aseguró que esperan finalizar con la entrega de cheques esta semana.
El decreto legislativo se ejecutó con el fin de que el TSE sea renovado y aporte una mayor eficiencia en sus funciones.
