La firma especializada en soluciones integrales para el desarrollo profesional y la gestión laboral, BDS Asesores, desarrollará el seminario especializado «Inspecciones laborales y multas: herramientas prácticas para prevenir sanciones en El Salvador».
El evento tiene como objetivo apoyar a empleadores, gerentes de recursos humanos, emprendedores y profesionales del área legal, a conocer más sobre procesos laborales que se deben de realizar con base a la ley.
El encuentro se llevará a cabo el próximo 5 de septiembre y contará con la participación de Manuel Rosa y Noé Martínez como expositores, ambos reconocidos expertos en derecho laboral y consultores especializados en cumplimiento normativo empresarial.
El seminario ofrecerá una guía clara, actualizada y enfocada en la realidad salvadoreña, con casos prácticos, estrategias de prevención y modelos de documentación laboral para fortalecer la gestión de cumplimiento en las empresas.
De acuerdo con el Código de Trabajo de El Salvador, los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar condiciones laborales dignas, seguridad ocupacional, y cumplimiento de los derechos laborales básicos como jornadas de trabajo, pago oportuno de salarios, afiliación al sistema de seguridad social, entre otros aspectos. El incumplimiento de estas disposiciones puede conllevar multas, suspensiones e incluso el cierre temporal de establecimientos.
Uno de los errores más frecuentes de los empleadores es desconocer el alcance real del artículo 627 del Código de Trabajo, que establece sanciones específicas para quienes obstaculicen la labor de inspección. Estas multas pueden oscilar entre uno y 12 salarios mínimos mensuales por cada infracción detectada, dependiendo de la gravedad y la reincidencia.
Además, el artículo 18 del Código de Trabajo detalla la obligatoriedad de mantener registros escritos y actualizados de todos los contratos laborales, incluyendo sus modificaciones.
