Al 62 por ciento de los trabajadores estadounidenses «les preocupa que sus sueldos no sigan el ritmo del aumento en los precios», indicó un nuevo estudio de The Conference Board citado el miércoles por Business Insider.
Esta preocupación varía entre generaciones. Cerca de tres cuartas partes de los miembros de la generación milenial temen que la inflación supere el crecimiento de su sueldo, y el 59 por ciento de los miembros de la generación de «baby boomers» tienen la misma preocupación, indicó el estudio.
El Índice de Costo de Empleo, una popular medida de las ganancias salariales, subió cuatro por ciento interanual en el cuarto trimestre, de acuerdo con estadísticas del Departamento de Trabajo citadas por el informe, el cual señaló sin embargo que «pocos trabajadores sintieron en realidad algún beneficio».
Los empleados en el sector de ocio y hospitalidad fueron los únicos que vieron que el crecimiento de los salarios superó a la inflación en 2021, con un aumento salarial real de más de seis por ciento en el transcurso del año, impulsado en gran medida por la escasez de mano de obra.
En cambio, los salarios ajustados a la inflación cayeron más de cuatro por ciento en el sector de la información, lo que dejó a tales empleados con un poder de compra significativamente disminuido en comparación con el nivel del cual gozaban a inicios del año pasado.
