Garantizar el escalafón es uno de los objetivos de la reforma que se hizo a la Ley de Creación de Escalafón del Ministerio de Salud y Asistencia Social, de manera que este sea sostenible en el tiempo.
El escalafón de salud protege al 96 % del personal médico, indicó esta mañana el ministro de Salud, Francisco Alabi, quien destacó que la nueva reforma permite mantener una situación equilibrada al establecer un techo salarial de $3,000.
«La reforma al escalafón protege al 96%, más de 34,000 empleados que no van a tener afectación en su escalafón. Vemos a médicos, especialistas que tienen 10 o 15 años de estar trabajando y no han llegado a la prestación se sobrepasar esos $3,000 . Se decide garantizar la sostenibilidad en el tiempo de este beneficio para los trabajadores», señaló Alabi.
El escalafón de Salud tiene un beneficio del 8 %, indicó el ministro Alabi, y este beneficiará a aquellos trabajadores que se encuentren bajo el techo salarial establecido en la reforma, la cual entrará en vigor en 2024.
El ministro Alabi explicó que si la aplicación del escalafón hubiese continuado como en el pasado (incremento anual), según las estimaciones hechas, para el 2030 se cancelarían solo en salario y escalafón $950,000,000, una cifra cercana al presupuesto general asignado al Minsal, lo que causaría un desequilibrio económico.
«Solo pagando escalafón y salarios, estaríamos hablando de una cantidad de más de $900 millones, y si el presupuesto total del sistema de salud es $1,100 millones, no puede seguir funcionando el sistema de salud, porque solo el gasto de salarios y escalafón representa casi el 100 % del total del monto asignado a la cartera de Estado. Entonces, ¿qué se decide hacer? algo que garantice la sostenibilidad en el tiempo, pero que se limite a aquellas prestaciones que tienen un nivel importante de retribución económica a través del trabajo», manifestó Alabi.