Desde tempranas horas del día, cientos de salvadoreños se concentraron en las 14 sedes departamentales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS), con el fin de poder acceder a una de las 7,000 plazas laborales ofertadas por diferentes empresas privadas.
Las plazas ofertadas pertenecen a diferentes rubros productivos y de servicios, especialmente, para ejecutivos de servicio al cliente, operarios de industria, ejecutivos de venta, auxiliares de bodega, jefes de área, y ordenanzas.
También ofertaron puestos de trabajo para empacadores manuales, desarrolladores de software, operarios de costura, meseros, cocineros para restaurantes, jornaleros, dependientes de mostrador, personal de gasolineras, jefes de recursos humanos, asistentes de cocina, entre otras especialidades.
Entre las áreas que evalúan las empresas están: Preparación académica, habilidades y experiencia para el trabajo idóneo.
Indira Gámez fue una de las personas que llegó a tempranas horas a una de las sedes de Trabajo con la «expectativa de conseguir un trabajo digno y estable», luego de estar desempleada por más de seis meses.
Asimismo, Amílcar Sánchez atendió la iniciativa que considera «ha sido muy buena, porque le da la oportunidad laboral a muchas personas».
«Nuestra prioridad es brindar oportunidades y bienestar para las familias salvadoreñas. Este martes 11 de julio, te recordamos que tendremos una convocatoria laboral a nivel nacional como parte de los resultados de nuestra exitosa gira por el empleo», confirmó el titular de la cartera de Estado, Rolando Castro.
Por otra parte, dijo que la colocación es producto de las giras por el empleo llevadas a cabo desde inicios de este año por el ministerio, en las cuatro zonas del país, en las que se planteó a los empresarios de todos los rubros los programas Oportunidades, Madres Solteras y Personas con Discapacidades.
Por medio de estos programas, el Gobierno otorga a las empresas un subsidio de $200 durante tres meses por cada trabajador contratado, debiendo ellas aportar la diferencia para completar el salario mínimo o el que se negocie, según la plaza a llenar.
La meta trazada para este año por parte de la institución es colocar al menos 30,000 personas en el mercado formal de trabajo, el doble de las que se contrataron el año pasado.
