La revista Fortune publicó el listado 2021 de los 50 líderes más destacados a nivel mundial, entre ellos destacan conocedores de todas las disciplinas que supieron llevar adelante sus empresas, fundaciones o actividades de ayuda aún en el complicado panorama de la pandemia COVID-19.
«Algunos ya tenían logros extraordinarios en los negocios, el gobierno, la filantropía, el atletismo y las artes. Otros eran ciudadanos corrientes. En tiempos verdaderamente sin precedentes, cada uno dio un paso al frente para mejorar el mundo e inspiró a otros a hacer lo mismo», introduce la publicación para dar paso a este listado.
A continuación, te presentamos una selección de 10 CEO de grandes empresas en todo el mundo, que pertenecen a esta grupo y destacaron por la toma de decisiones oportunas que les permitieron mantener o hacer crecer sus negocios en medio de la situación sanitaria más complicada de la historia reciente.
Dan Schulman – CEO PayPal
La compañía de transacciones en línea ha prosperado durante la pandemia, y Dan Schulman ha intentado asegurarse de que sus clientes y empleados también prosperen. Cuando el COVID-19 detuvo la economía de los EE. UU., PayPal estaba en el centro del esfuerzo de ayuda financiera: otorgando préstamos para pequeñas empresas; sirviendo como un embudo para la recaudación de fondos benéficos; y ayudar a los clientes a obtener un acceso más rápido a los pagos de estímulo al renunciar a las tarifas que normalmente cobra por cobrar cheques del gobierno. En respuesta al resurgimiento del activismo por la justicia racial después del asesinato de George Floyd, la compañía invirtió más de $300 millones en subvenciones a empresas de propiedad afroamericana, subvenciones a organizaciones sin fines de lucro que apoyan esas empresas e inversiones en esa población y latinos.
Adena Friedman – Presidente Nasqad
Corporate America se enfrenta a un ajuste de cuentas cada vez mayor en lo que respecta a su falta de diversidad. Una directora ejecutiva que tiene como objetivo impulsar un cambio significativo es Adena Friedman, presidenta y directora ejecutiva de Nasdaq. En diciembre, la empresa propuso una nueva regla para su bolsa de valores homónima: las empresas que cotizan en la bolsa tendrían que divulgar las estadísticas de diversidad de su directorio dentro de un año de la aprobación de la regla. Es más, a la mayoría de las empresas que cotizan en bolsa se les pedirá que tengan al menos una mujer y una persona que se identifique como una minoría subrepresentada o LGBTQ + en sus juntas directivas, o que expliquen públicamente por qué no lo hacen.
Jessica Tan – Co CEO Ping An Gruop
Cuando la COVID-19 golpeó a China a principios de 2020, las empresas de tecnología del sector privado desempeñaron un papel fundamental para amortiguar el golpe, de ellas ninguna estaba mejor posicionada para ayudar que Ping An Group, un gigante de los seguros cuya estrategia de «tecnología más finanzas» refleja la visión de la co-directora ejecutiva Jessica Tan. A medida que aumentaba la pandemia, los pacientes asustados evitaron la atención médica en persona, pero acudieron en masa a Ping An Good Doctor, la aplicación de telesalud de la empresa. La compañía dice que el servicio de consulta en línea gratuito derivado de Ping An recibió 1,110 millones de visitas en el pico de la pandemia, lo que sirvió como una primera línea de defensa vital.
Adar Poonawalla – CEO Serum Institute of India
Poonawalla es el director del Serum Institute of India (SII), el mayor fabricante de vacunas del mundo, y se le ha encomendado nada menos que poner fin a la pandemia mundial. El ejecutivo se comprometió a entregar hasta 2,000 millones de dosis de vacunas en los próximos años a COVAX, una iniciativa global para proporcionar vacunas a países de ingresos bajos y medianos, y ya ha proporcionado más dosis a esa iniciativa que cualquier otro fabricante de vacunas. El SII está produciendo dos vacunas, la primera, Covishield, es una de las pocas vacunas aprobadas por la Organización Mundial de la Salud que se basa en la desarrollada por AstraZeneca, la otra es la Covavax, que se está produciendo con la firma estadounidense Novavax, y pretende generar 1,100 millones de dosis para finales de 2021.
Craig Jelinek – CEO Costco Wholesale
En medio de un debate nacional sobre el aumento del salario mínimo federal a $15, el director ejecutivo de Costco Wholesale, Craig Jelinek, aumentó la presión sobre sus rivales en febrero al decir que el minorista a granel aumentaría su propio salario por hora más bajo a $16. Jelinek dijo en una audiencia en el Senado que la medida le da a Costco una ventaja competitiva significativa en forma de menor rotación de empleados y una fuerza laboral más motivada. A lo largo de la crisis de COVID-19, la compañía de Jelinek se ha destacado por sus esfuerzos para proteger el bienestar de sus 185,000 empleados en Estados Unidos.
Mike Sommers – CEO American Petroleum Institute
En marzo, cuando el American Petroleum Institute (API) anunció su apoyo a un impuesto sobre las emisiones de dióxido de carbono, las reacciones variaron desde la incredulidad absoluta hasta la sospecha profunda. La API es el principal grupo de presión de la industria del petróleo y el gas, que representa a pequeños perforadores y gigantes multinacionales y durante mucho tiempo ha sido famosa por su oposición a las regulaciones destinadas a frenar el cambio climático. Pero bajo la visión Sommers, un excabildero financiero y jefe de personal del presidente de la Cámara de Representantes, John Boehner, quien tomó las riendas en 2018, la API ha cambiado de rumbo, reconociendo que una postura de línea dura se ha convertido en un lastre para la industria, ya que más inversores y consumidores (también como gobiernos) exigen acciones para preservar el planeta.
Seth Berkley – CEO Gavi, the Vaccine Alliance
«Solo estamos seguros si todos estamos a salvo», dice el epidemiólogo estadounidense que ha pasado la última década liderando Gavi, la Vaccine Alliance, un esfuerzo de colaboración que ha salvado a millones de niños de morir de enfermedades prevenibles. Desde 2000 hasta 2019, Gavi y sus socios se aseguraron de que más de 822 millones de niños recibieran inmunizaciones de rutina contra enfermedades antiguas como difteria, rotavirus, meningitis, sarampión y más. A fines de 2019, cuando resurgió el ébola en la República Democrática del Congo, fue GAVI quien aseguró que habría suficientes dosis de una nueva vacuna para proteger a las personas. Berkley y su equipo ya habían ayudado a crear un mercado para la vacuna con años de anticipación, asegurando que 300,000 dosis de la inoculación experimental estuvieran disponibles en caso de más brotes.
Demis Hassabis – CEO DeepMind
Ninguna tecnología actual promete ser más transformadora que la inteligencia artificial (A.I) y podría decirse que ninguna empresa está superando sus límites como lo hace Hassabis en DeepMind, un compañía propiedad de Alphabet, empresa matriz de Google, se trata de más que un trabajo de investigación que un negocio, mejor conocido por crear A.I. DeepMind ha contribuido a mejoras en los productos omnipresentes de Google, pero lo que la motiva es el uso de A.I. para responder preguntas científicas fundamentales. El año pasado, DeepMind dio un paso de gigante para conquistar un desafío bioquímico de 50 años: predecir con éxito la forma plegada de una proteína a partir de su secuencia de ADN. Es un logro que probablemente ayudará a acelerar el descubrimiento de fármacos para posibles tratamientos para afecciones que van desde la diabetes hasta el cáncer.
Kate Bingham – CEO U.K. Vaccine Taskforce
La inversora en capital de riesgo centrado en empresas emergentes de biotecnología y atención médica fue considerada una elección controvertida para encabezar el Grupo de Trabajo de Vacunas del Reino Unido, pero al final, la experiencia de Bingham fue invaluable: a partir de una lista inicial de 240 posibles candidatos, reunió una cartera de siete vacunas que utilizaban cuatro tecnologías subyacentes diferentes. Reino Unido gastó dinero para ayudar a financiar el desarrollo de estos siete y se comprometió a comprar cientos de millones de dosis, sabiendo muy bien que no todos podrían tener éxito. Bingham también se sentía cómoda haciendo grandes apuestas en nuevas tecnologías con solo datos parciales. Era un enfoque que pocos burócratas del gobierno se atreverían a imaginar. No fue barato, pero funcionó y Reino Unido emergió rápidamente como líder en vacunación.
Ala Stanford – CEO TSMC
Taiwan Semiconductor Manufacturing Corp (TSMC) perdió a uno de sus principales clientes el año pasado cuando las sanciones de Estados Unidos impidieron que el fabricante de chips taiwanés vendiera semiconductores a Huawei. Pero bajo el liderazgo de Wei, TSMC no se encogió de hombros y sus ganancias aumentaron un 50 % en 2020, pues obtuvo nuevos contratos de clientes, la marca Apple. Con las industrias globales ahora sufriendo una escasez de chips, la importancia de TSMC como el mayor fabricante de chips por contrato del mundo crece, y Wei, ha comprometido a la empresa a cumplir. Para elevar la capacidad de producción, la firma aumentó los gastos de capital de TSMC a $100,000 millones durante los próximos tres años, aproximadamente el doble de 2020.
