Un plan institucional de ahorro previsional voluntario fue lanzado esta semana por AFP Crecer. Se trata del primer fondo de este tipo que existe en el país, y que busca promover el ahorro entre el talento humano de las empresas, explicó la presidenta ejecutiva de AFP Crecer, Ruth de Solórzano.
«La Superintendencia del Sistema Financiero (SSF) nos autorizó para administrar el ahorro previsional voluntario institucional, una herramienta que permite beneficios para los empleados como para los empleados», explicó.
El producto, que comenzó a ser diseñado el año pasado, se asemeja a algunos que existen en Estados Unidos, donde el empleador aporta un porcentaje del salario y el empleado otro. Ese dinero será invertido por la AFP en un fondo de renta fija, detalló de Solórzano.
El modelo también funciona en países de Latinoamérica, como: Chile, Perú, México y Canadá, entre otros. En El Salvador ya existen tres empresas que han mostrado interés por este producto.
Entre las ventajas del nuevo producto, mencionó, la seguridad que brinda a los empleados de una empresa debido a que la AFP cuenta con un equipo experimentado en inversiones en fondos de pensiones y en el montaje de los portafolios.
La ejecutiva añadió que las empresas que se adhieran a este tipo de plan son las que pondrán las condiciones contractuales, como edad, porcentaje de aportaciones, entre otros.
Por otra parte, las estadísticas de AFP Crecer revelan que el Plan Conservador, que inició en 2024, cerró ese año con $4.4 millones con 935 participantes. Este producto, junto al plan institucional, son parte del fondo de renta fija.
Mientras que el plan dinámico alcanzó los $6.7 millones en administración en 1,592 participantes.
