Con datos hasta agosto de este año, El Salvador registró un total de 1,013,167 puestos de trabajo ubicados en el mercado formal. Así lo informó ayer el ministro de Trabajo, Rolando Castro, durante una entrevista televisiva.
El funcionario señaló que esta cifra implica un crecimiento del 2.4 %, con respecto a 2023, cuando el país registro un total de 989,663 empleos formales, una diferencia de 23,504.
«Para el 2024, tenemos 1,013,167 empleos formales, es decir, que estamos hablando que del 2023 a 2024 tuvimos del 2.4 % a nivel general, así que podemos plantear que el crecimiento ha sido sostenido en el tiempo, que hemos llevado a cabo un crecimiento de carácter permanente desde la llegada del presidente Nayib Bukele», dijo el funcionario.
Estos datos generados por el Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL) con información del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), muestran, a su vez, un ritmo positivo a partir de 2020, año en que todos los indicadores económicos cedieron a raíz de crisis sanitaria generada por la pandemia de la Covid 19.
En detalle, según explicó el funcionario, en 2020, el mercado de empleos era de 818,497; en 2021, de 892,717; en 2022, de 950,504; en 2023, de 989,663, y en 2024, ascendió a 1,013,167.
En cuanto a los sectores que más absorbe el talento salvadoreño, Castro subrayo que el más importante es el de comercio, restaurantes, hoteles, almacenamiento, actividades de alojamiento y servicios de comida con un 31 %.
Mientras tanto, la industria manufacturera y actividades industriales representa un 23 % de los empleos formales; las actividades profesionales científicas y técnicas, un 20 %; los servicios, un 10 %; y las actividades financieras y de seguros, un 4 %.
En este sentido, Castro afirmó que el alza de los empleos es consecuente con el surgimiento de nuevas empresas en El Salvador, las cuales, con datos entre septiembre de 2023 y agosto de este año, suman 2,780, es decir, un crecimiento del 8.3 %.
«Estos son resultados tangibles, concretos, 2,780 nuevas empresas en este año, y eso significa que los mismos empresarios están invirtiendo en el país. Hay nuevos empleadores, y hay también inversión internacional, ese es un buen mensaje, y un buen presagio para lo que se tiene planteado [por el Gobierno]», dijo.
REDUCCIÓN DE LA BRECHA PREVISIONAL
El funcionario también destacó el trabajo del Gobierno para eliminar la brecha previsional a partir de la implementación del Sistema de Planilla Única, es decir, la cantidad de patronos que no hacían llegar las retenciones previsionales de su personal a entidades correspondientes.
«Se eliminó la brecha previsional, es una de las cosas positivas que la actual reforma al sistema previsional ha garantizado, así que no hay empresas o empleadores que se mantengan con esa retención ilegal arbitraria, eso es un triunfo para la clase trabajadora», apuntó Castro.
