Durante el gobierno del FMLN dirigido por Mauricio Funes se registraron las primeras caravanas de cientos de salvadoreños debido a que las condiciones económicas en El Salvador fueron de mal en peor y se acentuaron por la galopante corrupción.
Tras esas caravanas y el creciente clima delictivo [así reflejado en cifras de homicidios, éxodos de familias y extorsiones], una de las instituciones que también fue golpeada por abandonos fue la Policía Nacional Civil, a lo largo del segundo gobierno del FMLN. Las estadísticas del Movimiento de Trabajadores de la Policía, MTP al respecto, revelan que fueron 1,534 policías los que abandonaron la corporación policial entre 2014 y 2019, principalmente, en rangos de agentes, cabos y sargentos.
En los últimos cinco años 1,153 agentes policiales se retiraron de la Policía Nacional Civil (PNC) por diferentes causas, la principal de ellas es porque sintieron amenazadas sus vidas y la de sus familiares por causa de las pandillas y otros se fueron de la institución en plena pandemia.
Según los registros de la PNC, el año en que más policías decidieron abandonar la corporación fue en 2018 cuando la cifra total fue de 295. Aunque no se logró obtener detalles de las circunstancias por las cuales decidieron abandonar la institución se conoció que algunos decidieron salir del país y probar suerte en Estados Unidos o países de Europa.
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En opinión del representante del Movimiento de los Trabajadores de la Policía (MTP), Marvin Reyes, muchos agentes decidieron abandonar la institución en busca de mejores oportunidades laborales, profesionales y económicas.
«La mayoría de estos policías que han renunciado un 95% han emigrado buscando mejores destinos e ingresos en otros países», comentó Reyes, al tiempo que dijo que en muchos de los casos se trató de personal que dedicó 10, 15 y hasta 20 años de servicio policial.
Agregó que «Cuando se retiran de la corporación policial dejan una vida, se van sin ningún reconocimiento, sin ninguna indemnización porque no existe ese beneficio para los policías. Ningún trabajador de la PNC que renuncie no tiene derecho a indemnización ni a reconocimiento ni a nada».
Uno de los principales obstáculos que enfrentan los agentes que abandonan la PNC es que su campo laboral fuera de la institución es limitado, salvo, aquellos que han tenido formación profesional universitaria en Ciencias Jurídicas, Contaduría o alguna rama de la medicina.
Existen también los agentes que estudian ciencias de la Educación con el objetivo de trabajar como profesores. Sin embargo, en ese nivel de formación también hay pocas oportunidades laborales.
A través de la Unidad de Acceso a la Información Pública de la Policía se informó que el departamento de Integración de Talento Humano de la División de Bienestar Policial no cuenta con información detallada de las circunstancias por las cuales los agentes se retiraron de la institución.
Por medio de una carta, la PNC informó a este medio que «…que la Ley de la Carrera Policial en su artículo 52 regula que la carrera policial terminará por a) muerte; b) jubilación; c) renuncia; d) incapacidad física o mental; e) destitución».
Asimismo, expresó que el detalle de la información de los casos de abandono policial no fue localizado, «en consecuencia, hago constar la inexistencia de esa información en esta dependencia policial».
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Y aunque después de 2018 hubo una leve reducción de abandono en la institución, Reyes comentó que las renuncias siguen ocurriendo.
«En los últimos dos años ha habido renuncias en porcentaje menor que en otros años, pero siempre se dan por el tema de la inseguridad; el policía siempre está inseguro en su residencia porque las pandillas siempre están al acecho», comentó.
Otra causa de abandono tiene que ver con el traslado del personal, como por ejemplo cuando un policía vive en Ahuachapán y que de forma «arbitraria» es trasladado a La Unión, ellos optan por abandonar la corporación. Casos como este han sido constantemente denunciados por el MTP.
Reyes hace algunas valoraciones de cómo inciden estas decisiones en la vida de los agentes. «Al pasar mucho tiempo lejos termina desintegrándose el núcleo familiar, se genera violencia intrafamiliar y el policía termina renunciado. Al valorar ese tipo de casos lejos de su familia prefieren renunciar y dedicarse a otros trabajos donde puedan estar pendiente de sus hijos y de su hogar», comentó.
Algunos de los policías optaron por renunciar para dedicarse a trabajos como agentes de seguridad en embajadas, o al servicio de empresas, como investigadores privados, otros retornan a estudios superiores y decenas optan por viajar a otros países en busca de mejores oportunidades económicas.
INCENTIVOS SALARIALES Y ASCENSOS EN ACTUAL ADMINISTRACIÓN
En un hecho catalogado como histórico en la PNC, el actual gobierno honró el esfuerzo de los policías por el rol que han desempañado en el Plan Control Territorial y como reconocimiento en 2020 hubo 3,771 ascensos.
«En administraciones pasadas no se habilitaron procesos de ascensos para el nivel básico, no se permitía a los agentes aspirar a tener un crecimiento», informó la Presidencia en un comunicado.
El detalle de los ascensos realizados quedó de la siguiente manera: 3,267 fueron en nivel básico de los cuales 2,473 agentes subieron a categoría de cabo; mientras que 794 cabos se convirtieron en sargentos.
Además, 226 sargentos lograron subir al nivel ejecutivo convirtiéndose en subinspectores, en este último rango 40 pasaron a ser inspectores y 50 inspectores ascendieron a inspectores jefes.
Además, el ministro de Justicia y Seguridad, Rogelio Rivas, confirmó que todos los policías reciben desde este año un aumento salarial de $100 adicionales a un incremento previo que ya se había proporcionado el año pasado, haciendo un total de $200. Sumado a ello fue autorizado un bono trimestral de $400 beneficiando a 28,000 policías.
