Un total de 3,808 inspecciones para verificar el cumplimiento del aumento al salario mínimo llevó a cabo el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) entre el 15 de agosto y el 15 de septiembre en todo el país.
Según la cartera de Estado, las jornadas de verificación revelaron que un total de 158,207 trabajadores han recibido el aumento, de los cuales 85,330 son hombres y 72,877, mujeres.
En dicho período se impusieron 570 infracciones a empresas e instituciones que no cumplieron la ley.
El ministro de Trabajo, Rolando Castro, aseguró que el 95 % de las empresas del país ha cumplido con el aumento del 20 % al salario mínimo, que entró en vigor a partir del 1.º de agosto.
Añadió que las multas son pocas; sin embargo, el 47 % de estas fue impuesta en el sector comercio; el 33 % en el rubro industrial y solo el 1 % en el sector agropecuario.
Castro aseguró que se hacen los debidos procesos para que el 5 % de las empresas que no han cumplido inicie el pago a los empleados.
Por otra parte, el ministro dijo que las sanciones van de forma gradual, con el debido proceso, que incluye la aplicación de multas, que se aplicarán por cada uno de los trabajadores que salgan afectados.
«Si una empresa tiene 600 trabajadores y la multa es de $57.14, se pondrá una sanción por cada trabajador, es decir, 600 multas de $57.14», explicó.
Anteriormente, el titular de la cartera de Estado informó que algunos empleadores tuvieron dificultades para cumplir el incremento, pero no por disponibilidad financiera, ya que la micro, pequeña y mediana empresa ha sido subsidiada por el Gobierno.
Castro explicó que cualquier bono o complemento salarial tiene que ser aparte del salario mínimo. «Tenemos algunos casos que están violentando los derechos de los trabajadores, quitándoles los bonos», indicó.
«Queremos que se cumplan y se garanticen los derechos de los trabajadores. La idea no es hacer una política coercitiva a través de las multas [por incumplimiento]», dijo.
Por otra parte, el titular negó que haya despidos por el incremento del salario mínimo, ya que en el ministerio se hizo un estudio en el que «se revisó el comportamiento del salario mínimo y se comprobó que eso no repercuta en que haya despidos».