La Asamblea Legislativa aprobó un pliego de reformas al Código de Trabajo con el fin de que los casos que se ventilen en los tribunales de lo Laboral se resuelvan de forma efectiva y ágil.
Las enmiendas establecen que los actuales juicios ordinarios y juicios de única instancia ahora se llamarán proceso común y proceso abreviado, respectivamente, dentro de la jurisdicción laboral.
Las reformas a la normativa laboral también actualizan la cuantía para los procesos comunes que actualmente se tasa en $22.87 a $1,095. Los juicios laborales por debajo de la nueva cuantía serán abreviados.
Asimismo, se establece además que el patrono y el empleado tendrán ahora seis días hábiles para presentación de pruebas en sede judicial.
Los jueces de lo Laboral, determina también la reforma laboral, deberán posteriormente emitir su sentencia dentro de los tres días hábiles siguientes, misma que debe notificar a las partes en un plazo no menor de cinco días hábiles.
Los tribunales de lo Laboral que incumplan los plazos serán objeto de sanciones económicas equivalente a un salario mínimo por cada día de retraso, advierten las enmiendas laborales.
La comisión de Trabajo del congreso, previo a emitir el dictamen favorable y el proyecto de ley, escuchó a funcionarios de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), de la Procuraduría General de la República (PGR) y profesionales del Derecho laboral.
Las reformas al Código de Trabajo son impulsadas por la bancada de Nuevas Ideas que en el pasado reciente también ha votado por leyes que reivindican a la clase trabajadora del país.