La productividad de los trabajadores cayó para comenzar 2022 en Estados Unidos a su ritmo más rápido en casi 75 años, mientras que los costos laborales se dispararon a medida que Estados Unidos luchaba contra el aumento de los casos de COVID-19, informó el jueves la Oficina de Estadísticas Laborales.
La productividad no agrícola, una medida de la producción frente a las horas trabajadas, disminuyó un 7.5 % de enero a marzo, la mayor caída desde el tercer trimestre de 1947.
Al mismo tiempo, los costos laborales unitarios se dispararon un 11.6 %, lo que elevó el aumento en los últimos cuatro trimestres a un 7.2 %, la mayor ganancia desde el tercer trimestre de 1982. La métrica calcula cuánto pagan los empleadores a los trabajadores en salarios y beneficios por unidad de producción.
Wall Street ya esperaba una caída del 5.2 % en la productividad y un aumento del 10.5 % en los costes laborales unitarios. Sobre una base de cuatro trimestres, la productividad cayó un 0.6 %, la mayor caída desde el cuarto trimestre de 1993.
En conjunto, las cifras subrayan el aumento de la inflación en los EE. UU., donde los precios han aumentado al nivel más rápido en más de 40 años. Los funcionarios de la Reserva Federal anunciaron el miércoles que elevarían las tasas de interés medio punto porcentual como parte de un esfuerzo continuo para controlar la inflación.
Un informe separado del Departamento de Trabajo del jueves mostró que las solicitudes de desempleo aumentaron a 200,000 para la semana que finalizó el 30 de abril, una ganancia de 19,000 respecto al período anterior y por encima de la estimación de Dow Jones de 182,000.
Las solicitudes continuas, que van una semana por detrás de la cifra principal, cayeron 19,000 a 1.38 millones, el nivel más bajo desde el 17 de enero de 1970.
Los datos de productividad reflejan un trimestre en el que una variedad de factores convergió para provocar una caída del 1.4 % en la tasa de crecimiento económico medida por el producto interno bruto.
Bloomberg, por su parte, informó que la fuerte competencia por una oferta limitada de trabajadores ha llevado a las empresas a aumentar los salarios para atraer y retener talentos.
Según otro indicador, los costos de empleo ahora están aumentando a un ritmo récord. «Para ayudar a limitar el impacto de los mayores costos en los balances, las empresas a menudo adoptan nuevas tecnologías o invierten en equipos para que sus trabajadores sean más productivos», indicó la fuente.